設計文檔扼殺創意？《歐陸風雲5》總監直言

Paradox 棄用設計文件，轉向創意民主化開發模式

在電子遊戲開發領域，設計文檔長期被視為協調複雜模組的「黃金標準」。這份動態更新的綜合性文件，旨在系統化呈現遊戲機制與設計目標，為開發團隊提供統一參考。然而，《歐陸風雲5》總監 Johan Andersson 近日向 PC Gamer 透露，Paradox 工作室已徹底摒棄這一傳統模式，轉向更具創造力與參與感的創作流程。

設計文檔扼殺創造力？開發者不應只是執行者

「設計文檔正在扼殺創造力，」Andersson 直言不諱，「它削弱了團隊成員的主人翁意識，將開發者降級為執行指令的齒輪。」他指出，過度依賴文檔容易導致團隊分裂為「空想家」與「執行者」兩極——少數人制定藍圖，多數人被動實現。

取而代之的是以持續對話與方向性指導為核心的新型流程。例如，明確提出「需要實現某個功能」或「應遵循某種運作邏輯」，並搭配實際範例說明，鼓勵開發者自主思考與創新。這種模式已在《歐陸風雲》系列的迭代中逐步成型，有效提升團隊的歸屬感與長期責任感。

從文檔中心到集體共創：開發哲學的轉變

Andersson 強調，雖然仍需有負責人統籌整體方向，但關鍵在於讓大多數成員視作品為「自己的遊戲」，而非少數人的產物。他坦言，早期團隊曾頻繁依賴設計文檔，如今卻將其視為認知局限的產物：「我們當時認為這是最佳實踐，但如今已明白，過度標準化會限制創意生長。」

反思過去：初代《歐陸風雲》受限於時代方法論

當被問及初代《歐陸風雲》是否因文檔束縛而受限時，Andersson 給出肯定答覆。但他也提醒，不應以今日標準苛責過去的選擇：「我們沒有時光機，不能以現在的認知評判過去的實踐。」這種自我反思，正是遊戲產業從工業化生產邁向創意民主化的縮影。

Paradox 的轉變不僅是開發流程的調整，更是一場關於創作者主體性與團隊文化的深層變革，為追求原創性與長期生命力的遊戲項目提供了新的思維路徑。