二十六年美科技業裁員創廿三年新高

AI衝擊就業市場：科技業裁員創近年新高

4月3日訊息，據《商業內幕》（Business Insider）報導，人工智慧（AI）正對全球就業市場帶來實質性衝擊，科技產業首當其衝。根據知名人力資源顧問公司Challenger, Gray & Christmas最新統計，自2026年初以來，美國科技業裁員人數已達2023年以來最高水準。截至今年第一季，科技公司共宣布裁員52,050人；單是3月份即達18,720人，較去年同期成長40%。

AI投資取代人力預算，編程崗位首波受衝擊

Challenger指出，企業正明顯將原本投入人力的資金轉向AI技術研發與部署，此一策略轉向直接導致部分職能縮編。尤其在軟體開發領域，AI已具備執行基礎程式碼撰寫、除錯與測試等任務的能力，使初階工程師與部分技術支援崗位面臨替代風險。

AI成3月裁員主因之一，佔比達25%

從整體就業數據觀察，AI已成為近期裁員的重要驅動因素——3月全美企業裁員總數為60,620人，其中25%明確歸因於AI導入或數位轉型計畫。值得注意的是，儘管科技業裁員激增，全產業裁員總量仍較去年同期減少78%，顯示部分行業正趨於穩定。

甲骨文、Atlassian、IBM等巨頭陸續啟動AI相關調整

多家科技龍頭已展開組織重整：甲骨文（Oracle）員工證實遭裁，一名離職員工坦言「現階段並非投身科技業的理想時機」；雖官方聲明未明言AI為主因，但市場普遍解讀此舉與其加速佈局AI雲服務、同步壓縮營運成本有關。相較之下，Atlassian、Block與IBM則在內部公告中明確指出，裁員決策係為強化AI產品線發展所進行之資源重配置。

專家觀點分歧：AI是替罪羊？還是真實威脅？

關於AI與裁員間的因果關係，業界看法尚未統一。OpenAI執行長山姆・奧特曼（Sam Altman）提醒，部分企業可能將本就規劃中的精簡計畫，藉由「AI轉型」名義合理化；Anthropic共同創辦人達里奧・阿莫代伊（Dario Amodei）則持更嚴峻預期，認為未來1至5年內，高達一半的初階白領職位恐遭AI取代。

Gartner資深分析師凱西・羅斯（Kathy Rose）則提出另一視角：當前多數裁員並非AI「直接取代人力」，而是企業為籌措AI投資預算所採取的「資源再分配策略」。她形容此現象更接近「以人力成本換取AI競爭力」的戰略性再投資。

未來職場關鍵能力：人類須擅長管理AI智能體

綜合各方研判，即便AI尚未全面接管核心工作，其對勞動市場結構與職能需求的重塑已然發生。Challenger強調，AI不僅改變「誰在做事」，更重新定義「什麼事值得做」。未來職場將更重視人類的高階判斷力、跨領域協作力與AI系統治理能力——工作者需具備引導、驗證與整合AI產出的素養，而非僅專注於執行層面任務。