直指核心！育碧工會要求撤換CEO

育碧內部危機升級：員工抗議、工會呼籲CEO下台

近期，育碧（Ubisoft）因大規模企業重組與強制返崗政策，引發全球員工強烈不滿。多項重點遊戲開發計畫遭無預警取消，公司更宣布將拆分為數個獨立「創意工作室」，此舉被內部員工視為背棄長期承諾，信任危機持續深化。

工會公開要求CEO伊夫·吉勒莫辭職

在矛盾日益激化之際，育碧工會代表馬克·魯奇萊（Marc Luchaire）與查基布·馬塔維（Zakib Matave）接受媒體專訪，明確呼籲現任執行長伊夫·吉勒莫（Yves Guillemot）辭去職務。兩人指出，管理層近年一系列爭議性決策——包括2020年爆發的性騷擾醜聞、對NFT技術的倉促嘗試，以及本次重組過程缺乏透明溝通——已嚴重侵蝕員工對高層的信任基礎。

馬塔維直言：「我寧願由一位我認可、信賴的管理者帶領團隊，也不願服從一個我完全失去信任的領導者。」他強調：「當前現實是——我們確實不信任這群人。」

信任重建難題與未來走向

工會代表強調，更換最高領導層並非出於個人攻訐，而是重建組織信任與穩定營運的必要步驟。然而，外媒《The Gamer》分析指出，吉勒莫主動請辭的可能性極低。儘管育碧股價過去十年持續走弱，且當前重組方案成效未明，但其長期掌握公司實權與戰略話語權，短期內職位仍相對穩固。

後續發展關鍵，將取決於員工是否採取罷工、集體請辭等具體行動施壓。若大規模勞動抗議成形，或將成為撼動育碧治理結構的轉捩點。