微軟Xbox首達業績目標高獎金可期

Xbox遊戲部門首度達成與CEO薪酬掛鉤之業績目標

根據微軟近日向股東發布的年度報告，自2020年以來，Xbox遊戲部門首次成功達成與執行長薩提亞·納德拉及其他高階主管薪酬相關的業績指標。

高管薪酬與Xbox內容服務收入掛鉤

在截至6月30日的財政年度中，納德拉、首席財務官艾米·胡德等管理層的部分浮動薪酬，取決於Xbox內容與服務收入的增長表現。此項指標為影響高階主管數千萬美元股票激勵的四大核心目標之一，僅納德拉個人即有價值5000萬美元的股票獎勵與此目標連動。

若達成目標，管理團隊可獲得全額獎金；未達成則薪酬將被調降，而超出預期表現者則可獲得額外獎勵。

實際增長略超目標，終止四年未達標紀錄

本年度Xbox內容與服務收入的增長目標設定為超過14%。在排除匯率變動影響後，實際增長率略低於15%，成功達標，也終結了自2021年起連續四年未能完成與高管薪酬連動目標的紀錄。

過去幾年，Xbox部門多次未能達成關鍵績效指標：2021與2022年未能實現Game Pass用戶增長目標，2023與2024年則未能達成內容與服務收入增長目標。

其他業務持續達標，Xbox曾長期落後

同期內，LinkedIn、Azure、Surface及Teams等部門均陸續達成與高管薪酬相關的績效目標，僅個別業務達成穩定性略有波動。相較之下，Xbox成為微軟內部唯一連續四年未達標的部門，直至本財年才迎來突破。