《心之眼》開發商回應裁員加班爭議

遊戲工作室Build A Rocket Boy回應裁員與管理爭議

遊戲開發公司Build A Rocket Boy（BARB）近日針對外界關於大規模裁員、過度加班以及管理失當的指控作出公開回應，表示正透過傾聽員工反饋積極改善內部運作。此舉源於其旗艦項目《心之眼》失利後，一次性裁減逾250名開發人員，引發業界廣泛關注與討論。

強調依法執行裁員 承諾保持透明

在向媒體發布的聲明中，BARB發言人指出，裁員決策並非輕率做出，公司對與團隊成員分離深感遺憾。所有法定程序均已履行完畢，並堅持以透明方式處理整個過程。公司明確否認在裁員過程中存在任何違法行為。

前員工聯署公開信 揭露高壓管理文化

此次爭議的導火線是一封由現職與離職開發者共同簽署的公開信。信中控訴BARB管理層在《心之眼》開發期間忽視團隊意見，強制推行超時工作制度，最終導致項目失敗卻未承擔相應責任。前開發者Ben Newbon指出，管理層將失敗歸咎於所謂「破壞者」，暗示少數員工或網民即可摧毀整體成果，這種態度極具傲慢，迫使他們挺身而出揭露真相。

面臨法律訴訟 合作關係終止

目前，英國獨立工會IWGB已對BARB提起法律訴訟，指控其裁員流程違反規定，包括錯誤傳達解僱資訊及評估機制不透明等問題。與此同時，《心之眼》商業表現未如預期，發行商IO Interactive亦宣布終止與BARB的後續合作計畫。

未來發展前景受質疑

隨著信任危機加劇，外界普遍懷疑BARB是否仍具備推動未來專案的能力，並對其管理文化的實際改善成效表示深切憂慮。該事件也再度引發遊戲產業對勞動環境與企業治理的反思。