《心之眼》員工聯名控訴管理亂象

《心之眼》發售失利引爆爭議 前Rockstar製作人領軍工作室遭員工公開控訴

由前Rockstar核心製作人Leslie Benzies領軍開發的2025年新作《心之眼》，自夏季發售以來市場表現慘淡，不僅被評為「2025年評分最低遊戲」，更引發開發團隊內部嚴重不滿。近日，開發商Build A Rocket Boy的多名在職與離職員工聯合英國獨立工會「Game Workers Branch」，向公司高層Leslie Benzies與聯合CEO Mark Gerhard發出公開信，揭露工作室長期存在的管理弊端。

員工控訴高層漠視意見 裁員逾二百人釀發行失敗

公開信中指出，公司領導層長期對員工缺乏基本尊重，決策過程強調無條件服從，並對提出異議者進行壓制或排斥。據透露，由於管理層拒絕聽取一線開發人員建議，導致《心之眼》品質失控，最終發行後全面失利，進而引發大規模裁員，目前估計已有約250至300名主要位於英國的員工失去工作。

溝通障礙與過勞文化 成為內部運作隱憂

開發人員進一步揭露，工作室內部存在嚴重的溝通問題，高層提供的資訊模糊且不透明，重大人事與專案調整往往未經協調即逕行執行。此外，加班文化普遍，員工被要求每週額外工作八小時，雖承諾未來補休，但因持續承接高優先級任務，多數人實際無法獲得應有休息。

裁員程序混亂 員工疑遭錯誤解雇

在《心之眼》發售後的裁員過程中，管理層被指出現多項重大疏失，包括發放錯誤解雇通知、誤判團隊歸屬，以及濫用績效評估結果，甚至可能導致部分員工遭到「錯誤解雇」。此舉進一步加劇員工對公司治理的信任危機。

員工呼籲結構重整 要求專業開發者主導未來方向

發起公開信的員工群體呼籲Build A Rocket Boy進行組織結構重組，要求現任高層退居幕後，改由具備實務經驗的專業開發人員主導專案決策，同時建立透明、開放的內部溝通機制，以挽救公司聲譽與團隊士氣。

截至目前，Build A Rocket Boy尚未針對此公開信內容作出任何正式回應。